Mayron Cimardi Blog

Palestra com Guy Kawasaki, guru Americano das startups e criador da regra de slides para apresentações 10-20-30 (10 slides, 20 minutos, fonte tamanho 30). Nessa palestra ele fala sobre sua visão do que realmente importa em empresas que estão dando os primeiros passos, baseado em seu livro “A arte do começo”.

Se você deseja realmente saber a verdadeira alma do empreendorismo, recomendo a leitura do livro Google: A história do negócio de mídia e tecnologia de maior sucesso dos nossos tempos. Muitos podem pensar que o grande segredo de sucesso do Google é sua ferramenta de busca e seu sistema de anúncios online (Google AdSense e AdWords). Ou talvez por ambos os fundadores nascerem no berço do conhecimento, em que Sergey Brin é um gênio da matemática, filho de um professor universitario de matemática e de uma cientista da NASA e Larry Page filho de Carry Page, que é considerado um “pioneiro e autoridade mundial em ciência da computação”, que desde pequeno estimulava as discussões e perguntas sobre vários assuntos. Aliás, isso era a atividade favorita dos dois: discutir sobre assuntos impossíveis. Porém, esse não é realmente o grande segredo por trás do Google.

Eles adoravam encontrar formas de resolver vários problemas da sociedade atual e adoravam a discussão sobre vários temas. Isso estimulava seus cérebros a encontrar soluções para grandes problemas. Ambos quando começaram com o projeto do sistema de busca que possui por trás um ranking chamado de PageRank (uma brincadeira de Larry Page em pôr seu sobrenome no ranking), eles se focaram somente em que os sistemas de buscas como AltaVista e Yahoo! que existiam naquela época não eram realmente eficientes. O foco no objetivo por trás da ferramenta sempre esteve a frente de tudo, inclusive do dinheiro. Quando resolveram que a melhor maneira de ganhar dinheiro seria com a publicidade online, a maior preocupação de ambos foi a de que a publicidade não afetasse seu ranking e os resultados do site.
Apesar de terem se juntado ao grande Eric Schmidt para administrar o Google, eles não possuem hierarquias como as grandes empresas atuais.

E como várias pessoas que são altamente inteligentes e com vasto conhecimento como os de Larry e Sergey não obtiveram o sucesso semelhante ao deles? Não podemos dizer que por serem filhos de cientistas e acadêmicos eles tiveram sucesso. Pois existem vários casos de filhos de gênios que não seguiram sua linha.

O grande segredo é a alma e a cultura que eles possuem, a mentalidade de “Não seja mau”, o pensamento de criar o que todos dizem que é impossível, colocarem a inovação a frente de tudo e criar métodos de resolver novos problemas e produtos que ninguém imaginou e conseguir colocar todo esse pensamento na cultura organizacional do Google. Com esse pensamento, qualquer outro negócio que eles tivessem montado daria certo.